Dos mil 137 subsidios a la cotización y contratación de trabajadores jóvenes ha pagado el IPS en el Maule

Balance de los primeros 8 meses del año 2014

Estos  beneficios permiten por un lado promover un ahorro previsional desde un periodo más temprano, ayudando a mejorar la pensión final del trabajador; y por otro lado, ayudan a los empleadores, ya que están orientados a la contratación de trabajadores jóvenes.

Durante los primeros 8 meses del año 2014 el Instituto de Previsión Social (IPS) ha entregado 2 mil 137 subsidios para la cotización y contratación de trabajadores jóvenes en la Región del Maule.

Así lo informó el director regional del IPS Maule, Waldo Quevedo Araya, quién destacó la importancia de este beneficio inserto en sistema de protección social impulsado por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet “ya que permite por un lado promover un ahorro previsional desde un período más temprano, ayudando de esta manera a mejorar la pensión final del trabajador; y por otro, ayuda a los empleadores, ya que los incentiva a contratar trabajadores jóvenes”, señaló la autoridad.

En el caso puntual del subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes, en el Maule el IPS ha pagado entre enero y agosto de 2014 un total de 2.102 subsidios, que se han abonado directamente a la cuenta de capitalización individual (AFP) de mil 827 trabajadores jóvenes, lo que contribuirá a mejorar sus pensiones. Además el Estado ha desembolsado un monto superior a los 17 millones de pesos para materializar esta ayuda.

Cabe recordar que este beneficio es un subsidio, vigente a través de la ley 20.255 que permite que trabajadores jóvenes mejoren sus beneficios previsionales a través de un aporte mensual a sus primeras cotizaciones, el cual es equivalente a la mitad de una cotización previsional sobre un ingreso mínimo mensual. El monto del beneficio se deposita en la Cuenta de Capitalización del Trabajador, en su AFP respectiva, durante las primeras 24 cotizaciones previsionales que el trabajador haga.

Para postular los interesados deben tener entre 18 y 35 años, registrar menos de 24 cotizaciones continuas o discontinuas en el Sistema de Pensiones y tener una remuneración o que la suma de las remuneraciones que percibe sea igual o inferior a 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales. Este trámite puede realizarse en la página web del IPS www.ips.gob.cl, en cualquier centro de atención o sucursal del IPS, o en la misma AFP a la cual se es afiliado. Todo esto presentando tan sólo su Cédula de Identidad y contar con información sobre el empleador o empleadores (RUT, razón social, dirección, teléfono y correo electrónico).

SUBSIDIO A LA CONTRATACIÓN

En el caso particular del subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes, en los primeros 8 meses del año, el IPS ha entregado 35 subsidios, beneficiando a 23 empleadores, lo que contribuye a estimular y formalizar la contratación juvenil. El Estado ha desembolsado un monto superior a los 310 mil pesos para materializar esta ayuda.

Es importante resaltar que este subsidio está orientado al empleador, con el propósito de fomentar la contratación juvenil e incrementar la cobertura y los fondos previsionales de estos trabajadores; así como también incentivar la formalización del trabajo hacia los jóvenes.

Su monto o aporte equivale al 50% de la cotización previsional de un ingreso mínimo mensual que el Estado paga al empleador por cada trabajador joven que tenga contratado. En cuanto al reajuste de este beneficio, será proporcional al que experimente el ingreso mínimo. El subsidio se otorga al empleador hasta que el trabajador entere 24 cotizaciones en el sistema de pensiones (AFP).

 

 

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