Entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral que habilitará más de 25 mil cupos de trabajo

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Se contempla que las empresas sobre 100 personas deben contratar, por obligación, al menos a un 1% de personas con discapacidad

SANTIAGO.- Este lunes 2 de abril, autoridades del Gobierno se refirieron a la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral que comenzó este 01 de abril y que obliga a las empresas a contratar a un 1% de personas con discapacidad.

Al respecto Alfredo Moreno, Ministro de Desarrollo Social, comentó a CNNChile que este inicio permitirá que las empresas contraten a personas con discapacidad, que las que tengan más de 100 personas deberán tener al menos un 1% de personas con discapacidad en su nómina.

Alfredo Moreno desayunó con jóvenes de la Fundación Avanzar Juntos, que son personas autistas que se encuentran inmersas en el mundo laboral, y en la instancia dijo que «ellos demuestran que personas con diferentes situaciones pueden ser un aporte para las empresas», por lo mismo, Alfredo Moreno hizo un llamado a las Instituciones Públicas y Privadas para que «hagamos de esto una gran oportunidad, para estas personas que van a poder tener una mejor vida pudiendo trabajar y realizarse».