Entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral que habilitará más de 25 mil cupos de trabajo

Se contempla que las empresas sobre 100 personas deben contratar, por obligación, al menos a un 1% de personas con discapacidad

SANTIAGO.- Este lunes 2 de abril, autoridades del Gobierno se refirieron a la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral que comenzó este 01 de abril y que obliga a las empresas a contratar a un 1% de personas con discapacidad.

Al respecto Alfredo Moreno, Ministro de Desarrollo Social, comentó a CNNChile que este inicio permitirá que las empresas contraten a personas con discapacidad, que las que tengan más de 100 personas deberán tener al menos un 1% de personas con discapacidad en su nómina.

Alfredo Moreno desayunó con jóvenes de la Fundación Avanzar Juntos, que son personas autistas que se encuentran inmersas en el mundo laboral, y en la instancia dijo que “ellos demuestran que personas con diferentes situaciones pueden ser un aporte para las empresas”, por lo mismo, Alfredo Moreno hizo un llamado a las Instituciones Públicas y Privadas para que “hagamos de esto una gran oportunidad, para estas personas que van a poder tener una mejor vida pudiendo trabajar y realizarse”.

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