Se realizó inducción para funcionarios de la dirección regional de Sename Maule

Con la finalidad de que el reciente entrante trabajador pueda alinearse en el menor tiempo a las tareas del servicio.

TALCA.- En la capital regional fue realizada la charla en torno al Procedimiento de Inducción Institucional del Servicio Nacional de Menores, cuyo objetivo es dar una primera señal de bienvenida a los nuevos funcionarios de la dirección regional y centros de administración directa, con la finalidad de que el reciente entrante trabajador pueda alinearse en el menor tiempo a las tareas del servicio y hacer su aporte específico al logro de la misión, visión, valores estratégicos y políticas que rigen la institución.

María Hervías Bustos,  jefa del departamento de personas de la dirección nacional de Sename, indicó que un quiebre  se genera cuando la gente no conoce donde va a trabajar y por lo mismo cuando llegan se producen muchas bajas, las que queremos evitar con la inducción. En ese sentido, destacó que “la inducción sirve para que los funcionarios conozcan el lugar donde irán a trabajar, cuál es la visión, misión y también que la conozcan desde la práctica la realidad del servicio”.

En el encuentro se dio énfasis al rol de la jefatura, el que resulta ser clave para que dicha inducción sea concisa y efectiva, permitiendo así un mayor acercamiento con el nuevo funcionario, quien podrá resolver dudas en todo lo que significa asumir una nueva responsabilidad laboral. En consecuencia el posicionamiento del trabajador significa una incorporación real al aporte profesional o técnico que la institución requiere.

Para Macarena Galindo López, jefa de la unidad de desarrollo organizacional, expresó que lo que se intenta transmitir es dos fases: siendo la primera una orientación global sobre el servicio y la segunda que es la incorporación al puesto de trabajo.  “Es ahí donde los jefes toman su liderazgo y no solamente consiste en recibir a la persona, también implica explicar los principales desafíos del área en la que se inserta, de la función a cumplir y de cómo se encuentra en el engranaje organizacional, que metas se deben alcanzar en conjunto, presentarle el equipo de trabajo y a los actores involucrados en su desempeño habitual”, concluyó la profesional.

La iniciativa en la que participaron coordinadores, directores de centros de administración directa y jefes de personal, partió desde lo más básico hasta lo más práctico, pasando desde el saludo de bienvenida que se debe elaborar, la inducción presencial individual, la orientación que debe tener taller de inducción,  la visita guiada a los centros de administración directa, finalizando con la incorporación tanto física como administrativa del puesto de trabajo.

Por su parte la directora regional de Sename Maule,  Ana Cecilia Retamal, comentó que “se agradece siempre lo importante que es descentralizar estos procesos, que significan desarrollo, actualización y eficiencia para nuestro servicio”, finalizó la autoridad.

 

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