Destituyen a directora del Cecosf Brilla El Sol en Talca por viajar a Colombia durante licencia médica

En el marco del denominado caso de licencias médicas, la Municipalidad de Talca instruyó la realización de 57 sumarios administrativos, de los cuales 39 concluyeron con la destitución de los funcionarios involucrados. Una de estas sanciones recayó en Carolina Montero Viveros, directora del Cecosf Brilla El Sol, quien además es hermana de Gonzalo Montero, Consejero Provincial Regional de Talca y funcionario de la Municipalidad.

De acuerdo con los antecedentes contenidos en el sumario administrativo, Carolina Montero hizo uso de una licencia médica entre el 5 y el 15 de noviembre de 2024. Sin embargo, durante dicho período salió del país, concretamente viajó el 6 de noviembre y regresó el 14 de noviembre, viajando a Colombia un día después del inicio de la licencia y retornando un día antes de su término.

En su declaración dentro del proceso disciplinario, Montero sostuvo que el viaje respondió a problemas de salud mental “vinculados a problemas laborales”. Según consta en el decreto alcaldicio que formalizó su destitución, la ahora ex funcionaria afirmó además que el desplazamiento al extranjero obedecía “a una recomendación médica destinada a facilitar su descanso, calificándolo como estrictamente terapéutico”.

No obstante, la investigación determinó que la licencia médica fue otorgada por enfermedad común, con reposo domiciliario como modalidad expresa y obligatoria de cumplimiento. Asimismo, se estableció que la licencia fue extendida por un médico cirujano y matrón, el cual no tiene especialidad en psiquiatría.

El sumario también consignó que la funcionaria declaró que el viaje se fundaba en una prescripción médica y que concurriría a un centro de salud en Colombia. Sin embargo, el documento investigativo precisó que “de ello no hubo antecedentes verificables limitándose solo a afirmaciones sin respaldo de documentos”.

A partir de estos elementos, la investigación concluyó que la salida al extranjero no tuvo como finalidad la realización de un procedimiento médico indicado, sino que respondió “a fines no laborales ni terapéuticos, situación incompatible con el carácter y las condiciones de la licencia médica otorgada”. En consecuencia, se determinó que la conducta de Carolina Montero Viveros configuró una falta grave al principio de probidad administrativa, proponiéndose como medida disciplinaria su destitución, la que fue formalizada con fecha 15 de octubre de 2025.

Posteriormente, el 23 de octubre de 2025, Montero presentó un recurso de reposición con el objeto de dejar sin efecto la sanción. No obstante, dicho recurso fue rechazado el 24 de diciembre de 2025, quedando firme la medida de destitución.